集团获“拱墅区清廉民企示范点”授牌

9月2日下午，拱墅区召开清廉商会、清廉民企建设推进会，集团作为6家清廉民企之一，获拱墅区“清廉民企示范点”授牌，同时在会上作了清廉民企经验分享。

集团党委副书记、纪委书记倪春英以《建设清廉建华  促进企业发展》为题，结合PPT，具体、形象地展示了集团在抓好党的建设和清廉建华建设方面的工作。她指出：目前集团党委下设4个直属党支部，所属企业共有支部11个，党员204名。我们以“坚持依法治理，坚持问题导向，坚持传承创新，坚持共建共创”为指导思想，深入扎实地推动清廉建设的进程。

一、制度约束，为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委和区工商联指导下，我们认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记作出的“八八战略”等重大决策部署，深刻理解管党治党的系列要求。集团党委下发了《关于开展清廉建华建设的实施意见》、《清廉建设守则》等，明确了建设清廉建华的总体要求和达到目标，在党员会议上进行学习布置。明确清廉建设第一责任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成为集团高层共识。集团的OA流程体系，将重大行政事项都通过流程形式固定，同时随着新业务发展不断更新完善，紧扣各个环节，杜绝漏洞。在制度约束下，确保无违规违纪情况的发生，同时注重加强基础台帐、资料的积累，将其统一纳入规范化管理。

二、组织协同，为清廉建设提供最全面的抓手

集团党委在2019年增补两名党委委员，其中党委副书记1名，专职抓好党风廉政、“清廉建华”建设工作。2020年，集团分别成立了中共二四六天天免费免费阅读委员会统一战线工作部和纪律检查委员会，确立了组织机构与人员。一直以来集团落实长效工作机制，责任到岗，职责到人，努力营造清廉建华的氛围和环境。完善现代企业治理结构和内控机制，加强监督、警示、提醒管理，做到教育先行，防范前移，预警有效。党组织和党员充分发挥清廉引领作用，倡导诚信廉洁、守法经营的发展理念，引导企业在经营活动中不踩红线不送礼，不行贿不欠薪，不逃税不侵权。

三、教育引导，为清廉建设提供有内涵的文化

我们把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入到集团发展建设的方方面面。集团总部专门设立400平方米的党建活动室，主要分党建、清廉建设、统一战线、党员活动园地、工会园地五大版块，通过把党的知识、组织架构、清廉建设的内容上墙，方便学习与对照。进一步把活动有场地、学习有内容、标杆有榜样、前进有方向的“四有”贴近现实，努力打造“清廉建华”文化品牌，确保清廉文化教育的可视性和有效性。党建活动室也对集团总部所在的建华市场的商户们开放，他们可以把一些会议、培训也安排在此，使学习、辐射面更广、利用率更高。我们还及时把党风廉政建设、清廉建华建设的内容，纳入新员工的入职培训中，为其扣好职业生涯的第一颗扣子。

四、清廉建设  促进企业长久健康发展

通过一系列建设清廉建华的工作，党组织管党治党的责任意识更加强化，党内生活更加规范。员工对党组织的信心、信任和信赖不断增强，企业发展也更加稳健。集团创新经营模式，将信息技术与实体经济在更深层面上融合，推进产业集群发展、区域协调发展。努力将员工愿望融入公司的发展战略，持之以恒创新发展，不断追求着百年企业的发展梦想。

清廉“两新组织”的建设，使民营企业深刻感受到了党建强则经济强的真正含义。今年是建党100周年，也是杭州新区建设的启动之年。在新的发展阶段，我们将持续实施产业转型升级，积极履行社会责任和使命，让清廉建华文化理念深入人心，为促进清廉拱墅的全面建成和新拱墅的华丽蝶变贡献力量。