回顾往昔 展望未来 ——建华文创集团召开2021年度管理干部述职会议

为进一步总结经验、统一思想、提高认识，全面总结集团2021年度各项工作开展情况。1月5日下午，建华文创集团召开2021年度管理干部述职大会。浙江建华集团常务副总经理、集团董事会顾问许土根到会指导。集团董事长、总裁戴海洋,常务副总裁邹华东，副总裁傅建华、毛雪锋参加本次会议。

会议期间，11位管理干部围绕2021年度集团总体目标，对园区运营管理、企业社群活动、项目经营情况等多个方面作了现场述职。各述职人员以详实的内容、客观的数据、生动的案例汇报了其在2021年度中工作完成情况和业绩。同时，也深入分析了工作中所存在的问题和不足，并对2022年工作作了计划和展望。

戴海洋董事长高度评价了此次管理干部述职工作。他指出，管理干部述职工作不仅能让大家对自身工作有了更为清晰的认识，同时也为各个管理干部提供了相互交流、相互启发、相互借鉴的学习机会，对推进集团2022年的各项工作将会起到很大的积极作用。各管理干部是集团发展的中流砥柱和坚强脊梁，需要进一步具备大局意识、忠诚意识和创新意识，要有严格的工作作风、强大的工作执行力、切实的工作成绩，来适应集团未来发展的需求。对于下一阶段管理干部的工作开展，他提出了三点具体要求。一要早谋划，巧定位；二要求创新，显特色；三要抓落实，强推进。同时，他希望各位管理干部以本次述职大会为起点，进一步增强信心，鼓足干劲，全面开创集团管理工作的新局面。

建华集团常务副总经理许土根对建华文创集团2021年所取得的工作成果予以充分肯定，并对集团未来工作作出了重要指示。他指出，2022年将是充满挑战的一年，各管理干部要顺应时代变化，创新工作思路、强化工作举措、坚定发展信心、牢固树立“安全”发展关，高质量、高效益的开展各项工作，实现新的目标，创造新的辉煌。

据悉，本次述职大会分为现场述职、书面交流、述职点评三大部分。集团旗下各子公司、总部各职能部门负责人参加了此次大会。