浙江建华网络科技有限公司掀起“学习热”

近期，浙江建华网络科技有限公司拟开展公司内部自主学习活动，即由公司各部门制定需要员工进行自主学习的内容，并发放学习材料，而相关工作人员在规定的时间内，完成自主学习的活动。活动具体形式和内容根据不同部门的实际情况进行制定。据小编了解，最早制定学习计划的部门是财务部。财务部将学习“合同如何签订可以省印花税”、“再见私人账户避税”、“全电发票冲红怎么操作”、“2022年中小微企业税收优惠政策”、“2022年最新预警税负率”等作为本次自主学习的内容。参与人员除财务部之外，还有浙江建华机电在线电子交易市场相关财务人员。按计划，财务部的自主学习活动将持续两周，两周后将通过内部研讨会进行学习成果检验，研讨会上也会就员工在学习的过程中碰到的疑问进行内部交流，旨在于让所有参与学习的人员充分掌握相关知识点。

据悉，浙江建华网络科技有限公司人事行政部门也已经开始着手安排内部学习活动，主要方向有工伤、最低工资、个人所得税、社保等。后期，公司的其他部门也会陆续开展内部学习活动。

本次的内部学习活动计划公司并非想给员工造成压力，而是希望员工可以不断提高综合能力，与公司共同成长。自主学习也是为了避免造成员工形式化、刻板化的进行学习。此次活动并未设立任何惩罚措施，后期还会增加趣味性的有奖竞答环节。希望公司的员工们可以在一个轻松的环境下，为自己制定学习计划，通过自主学习及相互交流，最终获得能力提升。