采风第五站：智能智造——建华科技园（衢州）

2020-09-28 10:49:06 返回列表

建华科技园（衢州）是浙江省山海协作工程示范园区，位于浙江省衢州市智造新城高新园区内，园区规划总用地面积200亩，总投资2.3亿元，拥有衢州建华东旭助剂有限公司和衢州建华南杭药业有限公司两家企业。衢州建华东旭助剂公司是国家高新技术企业，自主研发的节能玻璃镀膜材料填补了国内空白，企业还与中科院宁波新材料研究所合作，引进多名“国千人才”，联合开发油品抗磨添加剂等多个世界前沿科技新产品，促进产学研的深度结合。南杭吡咯烷酮系列产品和东旭181甲基锡产品均为高新技术产业项目，是国家“十一五”期间鼓励发展的低能耗、高技术、保型产业方向，符合衢州高新园区产业链项目引进政策。东旭厂长赵纪胜为我们介绍了甲基锡的研发、生产、销售和厂区设施。南杭分管生产的副总经理朱南军为我们介绍了烷基丙酮的制作、销售流程，带领参观了精密的中控系统，我们了解到中控系统是工厂自动化的核心，是提高企业生产安全性、降低物耗能耗、提升设备利用率和劳动生产率，从而提高企业综合竞争力不可或缺的自动化控制系统。
实地参观两个公司后，我们拜访了衢州建华实业有限公司、衢州建华东旭助剂有限公司总经理，南杭药业有限公司董事长钱志龙，他说衢州板块主要是做化工产品的，这里是浙江省的四大化工园区之一，处在闽浙赣皖四省边际，四省通衢，交通便利，也是建华科技园的优势。
下午1时，新员工座谈交流会正式开始。今年园区招聘了7名来自云南保山学院的大学生，均入职一个月左右，大家逐一畅谈了初入职场的感受，从最初的茫然无知，到跟着师傅慢慢熟悉产品的性能、操作的流程等等，觉得所学和所用都有差距，如何做好理论与实践的结合，如何发挥年轻人的作用，都是要通过实际工作中的磨炼、实践和感悟才会有进入状态和熟悉的过程。特别从云南到浙江，还有生活上的适应过程，而单位给了他们最贴心的关怀和照顾，家有儿女初长成，这是父母们最开心的事。

总结和感悟

我总结了他们的感受感想：作为在化工企业工作的员工，就必须做到以下几点：

1、基础要打扎实，流程、环节要掌握清楚；

2、实践大于理论，毕竟学校教你的只是理论，真正的经验是要从实际工作中得来；

3、做事要细心，不能有任何的偏差、误差，一个差错就有可能造成蝴蝶效应，导致不可挽回的损失；

4、学习的重要性，就算离开了学校，还是要坚持学习，俗话说的好活到老学到老，只有不断的学习才会有进步。

5、安全的警示性，安全不仅仅是公司的还包括人身的安全，公司的消防还有食品加工助剂的安全，都是需要高度重视的，没有安全，其他一切归零，特别是化工行业。

我的感受和期待：

要丰富、完善大学生的价值观。大学生在学校学习了很多科学理论和知识，跟没有接受高等教育的人是有区别的。在理论知识储备上，要把自己所学的专业知识再多装一点，通过不断实践锻炼，把学到的知识与实际工作有效结合起来，跟企业发展融合起来，才能成功，通过不断地接受培训、社会的历练去成长。

1、作为大学生，我们是自己家庭的希望，也是自己的希望，更是企业的期待。企业通过不断地培育新知识、新技能，是要让有责任感和敢于担当的年轻人尽快成长，在公司的平台上发光发热，成就自己，感恩企业。

2、在现实工作和生活上，要树立自信心。要多问、多看、多交流，在实践中积累经验，在工作中锻炼自己。企业让我们掌握技术，就是要培养我们的能力，我们要树立信心，勇于面对，勇于担当。

3、要有创新思维，敢于创新，勇于创新。在飞速发展的时代，一定要有创新精神，立足岗位，努力工作。

我们在集团总部的大学生和衢州的伙伴们互加了微信，将加强联系。

衢州建华实业有限公司、衢州建华东旭助剂有限公司总经理，南杭药业有限公司董事长钱志龙，衢州建华东旭助剂有限公司副总经理唐吉元，衢州建华南杭药业有限公司总经理陈潜、销售总监陈朝麟出席座谈交流会，给予我们最真切的期望和鼓励并合影留念，为我们衢州之行画上重彩之笔。

行政办公室周顺哲

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